Vi gjør plass til kollektiv problemløsning.

§ ICollective Innovation ble stiftet i Oslo i 2019 av Håkon Ege, som hadde brukt store deler av et tiår på å spørre hvorfor menneskene med de beste spørsmålene om framtida sjelden var dem som fikk tillatelse til å svare på dem. Svaret, slik han fant det, var strukturelt: institusjonene som hadde råd til å spørre var ikke institusjonene som sto nærmest problemet. Vi finnes for å lukke det gapet, tålmodig, og i offentlighet.

§ IIVi arbeider som et økosystem snarere enn en bedrift. Fem organisasjoner i fire land deler en metode, en hensikt, og — når det trengs — en materialliste. Hver organisasjon er juridisk selvstendig og driftsmessig selvstyrt. Økosystemet er det som står igjen når du fjerner stillaset til én enkelt merkevare: mennesker, tillit, og viljen til å arbeide med de samme langsiktige problemene år etter år.

§ IIIVåre verdier, kort: kollektiv bevissthet — resultater forsterker hverandre når ulike sinn arbeider på det samme spørsmålet samtidig; formål framfor oppskrift — vi begynner med problemet som er verdt å løse, og velger så verktøyene; tverrsektorielt som standard — de interessante mønstrene bor i overlappene; signal til handling — foresight betyr bare noe hvis noen, et sted, bestemmer seg for noe annet i morgen.

§ IVVi betales, i forskjellig monn, av Europakommisjonen og hennes finansieringsinstrumenter, av private kunder som ønsker råd, og av den stille overbevisningen om at noe arbeid er verdt å gjøre selv når ingen betaler. Vi publiserer åpent, reviderer ofte, og fører regnskapene for hånd.